Положение о мониторинге ВСОКО

 

Муниципальное бюджетное  дошкольное образовательное учреждение

«Луговской детский сад №32 «Ивушка»

МБДОУ  Луговской детский сад №32 «Ивушка»

 

 

Принято: Педагогическим советом №  1 От « 28  »  августа 2019г.

Утверждаю: Заведующий МБДОУ Луговской детский сад №32 «Ивушка» _____________Никитина И.М. Приказ от « 28»  августа 2019 г. № 39

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение

 о системе внутреннего мониторинга качества образования

МБДОУ  Луговской детский сад №32 «Ивушка»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

д. Луговая

2019 год

 

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе внутреннего мониторинга качества образования (далее – Положение) разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Луговской детский сад №32 «Ивушка».

1.2. Положение представляет собой локальный акт, разработанный в соответствии с действующими правовыми и нормативными документами системы образования:

  Закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273 ФЗ от 29.12.2012;

  Федеральный государственный образовательный стандарт дошкольного образования» Приказ Минобрнауки России от 17.10.2013 N 1155;

  Приказ Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2013 N 30038);

  Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от  15 мая 2013 года N 26 Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций";

  Устав дошкольной образовательной организации и др.

1.3. В настоящем Положении используются следующие термины:

Качество образования – комплексная характеристика образования, выражающая степень его соответствия федеральным государственным образовательным стандартам (образовательным стандартам) и потребностям заказчика, в том числе степень достижения обучающимися планируемых результатов освоения основной образовательной программы (далее – ООП) дошкольного образовательного учреждения (далее – ДОУ).

Качество условий – выполнение санитарно-гигиенических норм организации образовательного процесса; организация питания в дошкольном учреждении; реализация мер по обеспечению безопасности воспитанников в организации образовательного процесса.

Государственный образовательный стандарт дошкольного образования представляет собой совокупность обязательных требований к дошкольному образованию. Государственный образовательный стандарт дошкольного образования является ориентиром для независимой оценки качества дошкольного образования.

Критерий – признак, на основании которого производится оценка, классификация оцениваемого объекта.

Мониторинг в системе образования – комплексное аналитическое отслеживание процессов, определяющих количественно – качественные изменения качества образования, результатом которого является установление степени соответствия измеряемых образовательных результатов, условий их достижения и обеспечение общепризнанной, зафиксированной в нормативных документах и локальных актах системе государственно-общественных требований к качеству образования, а также личностным ожиданиям участников образовательного процесса.

Измерение – метод регистрации состояния качества образования, а также оценка уровня образовательных достижений, которые имеют стандартизированную форму и содержание которых соответствует реализуемым образовательным программам.

1.4. Настоящее положение определяет цели, задачи, принципы внутренней системы оценки качества образования в дошкольном учреждении (далее – система оценки качества образования или СОКО), ее организационную и функциональную структуру, реализацию (содержание процедур контроля и экспертной оценки качества образования), регламентирует порядок ее проведения.

1.5.Внутренняя система оценки качества образовательной деятельности (далее ВСОКО) – основной источник информации для получения оценки и анализа качества осуществления образовательной деятельности в соответствии с законодательством РФ в области образования и создания условий для реализации Основной общеобразовательной программы ДОУ, на основе которого принимаются управленческие решения или проводится корректировка принятых ранее решений.

1.6. Под ВСОКО понимается проведение контроля, проверок, наблюдений, обследований, изучение последствий, принятых управленческих решений в ДОУ руководителем,  другими работниками ДОУ в рамках полномочий, определенных должностными инструкциями, или приказом заведующего.

1.7. Положение распространяется на всех сотрудников ДОУ, осуществляющих профессиональную деятельность в соответствии с трудовыми договорами, в том числе на сотрудников, работающих по совместительству.

1.8. Предметом внутренней системы оценки качества образования являются 4 группы параметров:

1.8.1. Параметры, характеризующие качество процессов, обеспечивающих образовательную деятельность.

1.8.2. Параметры, характеризующие качество условий, обеспечивающих образовательную деятельность.

1.8.3. Параметры, характеризующие результатов образовательной деятельности.

1.8.4. Удовлетворенность участников образовательного процесса.

1.9. В качестве источников данных для оценки качества образования используются:

  образовательная статистика;

  мониторинговые исследования;

  социологические опросы;

  отчеты педагогов и воспитателей дошкольного учреждения;

  наблюдение;

  посещение НОД, мероприятий, организуемых педагогами дошкольного учреждения.

1.10. Срок данного Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные цели, задачи, функции и принципы внутренней системы оценки качества образования

2.1.Целью системы оценки качества образования является систематическое отслеживание и анализ состояния системы образования ДОУ для принятия обоснованных и своевременных управленческих решений, направленных на повышение качества образовательного процесса и образовательного результата.

2.2.Задачи:

2.2.1. Сбор обработка и анализ информации по различным аспектам образовательного процесса.

2.2.2. Отслеживание динамики качества образовательных услуг, оказываемых образовательным учреждением.

2.2.3. Изучение состояния развития и эффективности деятельности дошкольного учреждения принятие решений, прогнозирование развития.

2.2.4. Формулирование основных стратегических направлений развития образовательного процесса на основе анализа полученных данных.

2.2.5. Расширение общественного участия в управлении образованием в дошкольном учреждении.

2.2.6. Получить объективную информацию о функционировании и развитии дошкольного образования в учреждении, тенденциях его изменения и причинах, оказывающих влияние на динамику качества образования.

2.3.Основными принципами системы оценки качества образования ДОУ являются:

  принцип объективности, достоверности, полноты и системности информации о качестве образования;

  принцип открытости, прозрачности процедур оценки качества образования; преемственности в образовательной политике, интеграции в общероссийскую систему оценки качества образования;

  принцип доступности информации о состоянии и качестве образования для различных групп потребителей;

  принцип рефлексивности, реализуемый через включение педагогов в критериальный самоанализ и самооценку своей деятельности с опорой на объективные критерии и показатели; повышения потенциала внутренней оценки, самооценки, самоанализа каждого педагога;

  принцип оптимальности использования источников первичных данных для определения показателей качества и эффективности образования (с учетом возможности их многократного использования);

  принцип инструментальности и технологичности используемых показателей (с учетом существующих возможностей сбора данных, методик измерений, анализа и интерпретации данных, подготовленности потребителей к их восприятию);

  принцип взаимного дополнения оценочных процедур, установление между ними взаимосвязей и взаимозависимостей;

  принцип соблюдения морально-этических норм при проведении процедур оценки качества образования в дошкольном учреждении.

3. Организационная и функциональная структура системы оценки качества образования

3.1. Организационная структура ДОУ, занимающаяся оценкой качества образования и интерпретацией полученных результатов, включает в себя: администрацию дошкольного учреждения, педагогический совет, временные структуры (педагогический консилиум, творческие группы педагогов, комиссии и др.).

Администрация ДОУ:

  формирует блок локальных актов, регулирующих функционирование ВСОКО дошкольного учреждения и приложений к ним, утверждает их приказом заведующего дошкольного учреждения и контролирует их исполнение;

  разрабатывает мероприятия и готовит предложения, направленные на совершенствование системы оценки качества образования в дошкольном учреждении, участвует в этих мероприятиях;

  обеспечивает на основе образовательной программы проведение в дошкольном учреждении контрольно-оценочных процедур, мониторинговых, социологических и статистических исследований по вопросам качества образования;

  организует систему мониторинга качества образования в дошкольном учреждении, осуществляет сбор, обработку, хранение и представление информации о состоянии и динамике развития; анализирует результаты оценки качества образования на уровне дошкольного учреждения;

  организует изучение информационных запросов основных пользователей системы оценки качества образования;

  обеспечивает условия для подготовки педагогов дошкольного учреждения и общественных экспертов к осуществлению контрольно-оценочных процедур;

  обеспечивает предоставление информации о качестве образования на различные уровни системы оценки качества образования; формирует информационно – аналитические материалы по результатам оценки качества образования (анализ работы дошкольного учреждения за учебный год, самообследование деятельности образовательного учреждения, публичный доклад заведующего);

  принимает управленческие решения по развитию качества образования на основе анализа результатов, полученных в процессе реализации СОКО;

Группа  мониторинга:

  участвует в разработке методики оценки качества образования; участвует в разработке системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития дошкольного учреждения;

  участвует в разработке критериев оценки результативности профессиональной деятельности  педагогов дошкольного учреждения;

  организует систему мониторинга качества образования в дошкольном учреждении, осуществляет сбор, обработку. Хранение и предоставление информации о состоянии и динамике развития; анализирует результаты оценки качества образования на уровне учреждения;

  проводит оценку деятельности организации, содержания и результатов мониторинга уровня развития воспитанников и формируют предложения по их совершенствованию;

  готовит предложения для администрации по выработке управленческих решений по результатам оценки качества образования на уровне дошкольного учреждения.

Совет педагогических работников дошкольного учреждения:

  принимает участие в формировании информационных запросов основных пользователей системы оценки качества образования дошкольного учреждения;

  принимает участие в экспертизе качества образовательных результатов, условий организации воспитательно-образовательного процесса в дошкольном учреждении;

  содействует определению стратегических направлений развития системы образования дошкольного учреждения;

  содействует организации работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  принимает участие в обсуждении системы показателей, характеризующих состояние и динамику развития системы образования в дошкольном учреждении;

  заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с дошкольным учреждением по вопросам образования и воспитания обучающихся, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима в дошкольном учреждении, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности дошкольного учреждения.

4. Реализация внутреннего мониторинга качества образования

4.1. Реализация внутреннего мониторинга качества образования осуществляется на основе нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих реализацию всех процедур контроля и оценки качества образования.

4.2. Мероприятия по реализации целей и задач СОКО планируются и осуществляются на основе проблемного анализа образовательного процесса дошкольного учреждения, определения методологии, технологии и инструментария оценки качества образования.

4.3.  Реализация СОКО осуществляется посредством существующих процедур оценки качества образования.

4.4. Предметом системы оценки качества образования являются:

· качество условий реализации ООП образовательного учреждения;

· качество организации образовательного процесса;

· качество результата освоения ООП образовательного учреждения.

4.4.1. Содержание процедуры оценки качества условий реализации ООП ДО образовательного учреждения  включает в себя оценку:

· психолого-педагогических,

· кадровых, 

· материально-технических,

· финансовых условий реализации Программы,

· развивающей предметно-пространственной среды.

Критерии оценки психолого-педагогических условий:

  уважение взрослых к человеческому достоинству детей, формирование и поддержка их положительной самооценки, уверенности в собственных возможностях и способностях;

  использование в образовательной деятельности форм и методов работы с детьми, соответствующих их возрастным и индивидуальным особенностям (недопустимость как искусственного ускорения, так и искусственного замедления развития детей);

  построение образовательной деятельности на основе взаимодействия взрослых с детьми, ориентированного на интересы и возможности каждого ребёнка и учитывающего социальную ситуацию его развития;

  поддержка взрослыми положительного, доброжелательного отношения детей друг к другу и взаимодействия детей друг с другом в разных видах деятельности;

  поддержка инициативы и самостоятельности детей в специфических для них видах деятельности;

  возможность выбора детьми материалов, видов активности, участников совместной деятельности и общения;

  защита детей от всех форм физического и психического насилия;

  поддержка родителей (законных представителей) в воспитании детей, охране и укреплении их здоровья, вовлечение семей непосредственно в образовательную деятельность;

  оценка коррекционной работы.

 При реализации Программы проводится оценка индивидуального 
развития детей. Такая оценка производится педагогическим работником в рамках педагогической диагностики (оценки индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной с оценкой эффективности педагогических действий и лежащей в основе их дальнейшего планирования). Педагогическая диагностика проводится в ходе наблюдений за активностью детей в спонтанной и специально организованной деятельности.  Инструментарий для педагогической диагностики — карты наблюдений детского развития, позволяющие фиксировать индивидуальную динамику и перспективы развития каждого ребенка в ходе:

  коммуникации со сверстниками и взрослыми (как меняются способы установления и поддержания контакта, принятия совместных решений, разрешения конфликтов, лидерства и пр.);

  игровой деятельности;

  познавательной деятельности (как идет развитие детских способностей, познавательной активности);

  проектной деятельности (как идет развитие детской инициативности, ответственности и автономии, как развивается умение планировать и организовывать свою деятельность);

  художественной деятельности;

  физического развития.

Результаты педагогической диагностики (мониторинга) могут использоваться исключительно для решения следующих образовательных задач:

1) индивидуализации образования (в том числе поддержки ребёнка, 
построения его образовательной траектории или профессиональной коррекции особенностей его развития);

2) оптимизации работы с группой детей.

В оценку психолого-педагогических условий также входят:

  наполняемость группы  с учетом их возраста, состояния здоровья, специфики Программы;

  условия, необходимые для создания социальной ситуации развития 
детей, соответствующей специфике дошкольного возраста (обеспечение эмоционального благополучия через непосредственное общение с каждым ребенком;

  поддержку индивидуальности и инициативы детей через создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности;

  создание условий для принятия детьми решений, выражения своих чувств и мыслей;

  недирективную помощь детям, поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности;

  установление правил взаимодействия в разных ситуациях;

  развитие коммуникативных способностей детей, позволяющих разрешать конфликтные ситуации со сверстниками;

  развитие умения детей работать в группе сверстников;

  построение вариативного развивающего образования, ориентированного на уровень развития, проявляющийся у ребенка в совместной деятельности со взрослым и более опытными сверстниками, но не актуализирующийся в его индивидуальной деятельности (далее - зона ближайшего развития каждого ребенка);

  взаимодействие с родителями (законными представителями) по вопросам образования ребёнка, непосредственного вовлечения их в образовательную деятельность, в том числе посредством создания образовательных проектов совместно с семьёй на основе выявления потребностей и поддержки образовательных инициатив семьи).

Критерии оценки кадровых условий:

  профессиональное развитие педагогических и руководящих работников, в том числе их дополнительного профессиональное образование;

  консультативная поддержка педагогических работников и родителей (законных представителей) по вопросам образования и охраны здоровья детей, в том числе инклюзивного образования;

  организационно-методическое сопровождение процесса реализации

Программы, в том числе во взаимодействии со сверстниками и взрослыми.

Критерии оценки материально-технических условий:

  оснащенность групповых помещений, кабинетов современным оборудованием, средствами обучения и мебелью;

  состояние условий воспитания и обучения в соответствии с нормативами и требованиями СанПиН;

  соответствие службы охраны труда и обеспечения безопасности (ТБ, ОТ, ППБ, производственной санитарии, антитеррористической безопасности) требованиям нормативных документов;

  информационно – технологическое обеспечение (наличие технологического оборудования, сайта, программного обеспечения).

 

Критерии оценки финансовых условий:

  финансовое обеспечение реализации ООП бюджетного  образовательного учреждения осуществляется исходя из стоимости услуг на основе государственного (муниципального) задания.

Критерии оценки развивающей предметно-пространственной среды:

  соответствие компонентов предметно-пространственной среды реализуемой  образовательной программе  ДОУ и возрастным возможностям обучающихся;

  организация образовательного пространства и разнообразие материалов, оборудования и инвентаря (в здании и на участке) в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта  (трансформируемость, полифункциональность, вариативность, доступность, безопасность);

  наличие условий для общения и совместной деятельности обучающихся и взрослых (в том числе обучающихся разного возраста), во всей группе и в малых группах, двигательной активности обучающихся, а также возможности для уединения;

  учёт национально-культурных, климатических условий, в которых осуществляется образовательный процесс.

4.4.2. Содержание процедуры оценки качества организации образовательного процесса образовательного учреждения  включает в себя оценку:

  объема образовательной нагрузки в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПиН);

  рациональности выбора рабочих программ и технологий;

  обеспеченность методическими пособиями и литературой;

  открытости дошкольного учреждения для родителей и общественных организаций, анкетирование  родителей;

  участие в профессиональных конкурсах разного уровня.

4.4.3.Содержание процедуры оценки качества результата освоения ООП ДОвключает в себя:

  мониторинг   воспитательной результативности обучающихся старшего дошкольного возраста по трем направлениям («Оценка профессиональной позиции педагогов по организации воспитательного процесса  в ДОУ (Приложение №4), «Удовлетворенность родителей воспитательно-образовательным процессом в ДОУ (Приложение №5), «Воспитательная результативность обучающихся в дошкольной образовательной организации» (Приложение  №6);

  наличие системы стандартизированной диагностики, отражающей соответствие уровня развития воспитанников  целевым ориентирам  дошкольного образования, которые представляют собой социально-нормативные возрастные характеристики возможных достижений ребёнка на этапе завершения уровня дошкольного образования;

  наличие системы комплексной психолого-педагогического диагностики, отражающей динамику индивидуального развития  детей;

  наличие портфеля/портфолио достижений воспитанников;

  динамика показателя здоровья детей;

При необходимости используется психологическая диагностика развития детей (выявление и изучение индивидуально-психологических особенностей детей), которую проводят квалифицированные специалисты (педагоги-психологи). Участие ребёнка в психологической диагностике допускается только с согласия его родителей (законных представителей).

Результаты психологической диагностики могут использоваться для решения задач психологического сопровождения и проведения квалифицированной коррекции развития детей.

4.5.Критерии представлены набором расчетных показателей, которые при необходимости могут корректироваться, источником расчета являются данные статистики.

Критерии	Показатели
Образовательные результаты (внутренняя оценка)	Выполнение основной общеобразовательной программы (промежуточные и итоговые результаты по овладению навыками и умениями по образовательным областям и уровню развития интегративных качеств)
Здоровье воспитанников	Антропометрия; Индекс здоровья; Динамика показателя групп здоровья; Уровень заболеваемости детей; Адаптация к новым условиям вновь прибывших детей.
Готовность родителей к участию в управлении дошкольным учреждении	Доля родителей, участвующих в жизни детского сада; Удовлетворенность родителей качеством работы детского сада за учебный год
Инновационный потенциал педагогов	Доля педагогов использующих современные педагогические технологии; Доля педагогический работников, имеющих первую квалификационную категорию; Доля педагогический работников, имеющих высшую квалификационную категорию; Доля педагогических работников. прошедших курсы повышения квалификации; Доля педагогических работников выступавших на мероприятиях разного уровня; Доля педагогических работников, принимавших участие в профессиональных конкурсах.
Соответствие требованиям к условиям образования	Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию; Соответствие учреждения нормам и требованиям СанПиН; Динамика развития МТБ; Организация питания в соответствии с утвержденными нормами

 4.6.  Периодичность проведения оценки качества образования, субъекты оценочной деятельности, формы  результатов  оценивания,  а также  номенклатура  показателей  и  параметров  качества утверждаются приказом заведующего

4.7. Периодичность проведения оценки качества образования, субъекты оценочной деятельности, формы  результатов  оценивания,  а также  номенклатура  показателей  и  параметров  качества устанавливаются решением педагогического совета и утверждаются приказом заведующего ДОУ.

5. Общественное участие в оценке и контроле качества

образования

5.1.  Придание гласности и открытости результатам оценки качества образования осуществляется путем предоставления информации:

  основным потребителям результатов системы оценки качества образования;

  средствам массовой информации через публичный доклад заведующего ДОУ; 

  размещение аналитических  материалов, результатов оценки  качества образования  на официальном сайте ДОУ.

6. Ответственность

6.1. Проверяющий, занимающийся контрольной деятельностью в ДОУ, несет ответственность за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам контроля.

6.2. Заведующий ДОУ несет ответственность за предоставление информации самоанализа, оценки качества образования Учредителю.

7. Делопроизводство

7.1. Справка по результатам контроля должна содержать в себе следующие разделы:

  вид контроля;

  форма контроля;

  тема проверки;

  цель проверки;

  сроки проверки;

  состав комиссии;

  результаты проверки (перечень проверенных мероприятий, документации и пр.);

  положительный опыт;

  недостатки;

  выводы;

  предложения и рекомендации;

  подписи членов комиссии;

  подписи проверяемых.

7.2. По результатам контроля заведующий ДОУ  издает приказ, в котором указываются:

  вид контроля;

  форма контроля;

  тема проверки;

  цель проверки;

  сроки проверки;

  состав комиссии;

  результаты проверки;

  решение по результатам проверки;

  назначаются ответственные лица по исполнению решения;

  указываются сроки устранения недостатков;

  указываются сроки проведения повторного контроля;

  поощрение и наказание работников по результатам контро­ля.

7.3. По результатам оперативного контроля проводится собеседование с проверяемым, при необходимости - готовится сообщение о состоянии дел на административное совещание, педагогический Совет, Общее собрание.

ЛИСТ  ОЗНАКОМЛЕНИЯ

 

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата ознакомления	Подпись  работника об ознакомлении
1
2
3
4
5
6